Al mismo tiempo, las empresas ofrecen este tipo de vacantes con menos frecuencia.

El interés de los rusos por trabajar fuera de la oficina ha crecido notablemente en un año. Según un estudio conjunto de MegaFon y hh.ru, el tráfico de internet a sitios web con ofertas de empleo remoto y freelance aumentó un 15%. En junio y julio, el número de currículums que indicaban el formato a distancia fue un 13% superior al del año anterior. Alrededor del 15% de los solicitantes de empleo indicaron tales preferencias.

El interés por el trabajo remoto creció más activamente en Siberia y el Noroeste. En la región de Kemerovo, el tráfico a los sitios web especializados aumentó 5,6 veces, en el Distrito Autónomo de Nenets, 2,5 veces, y en Komi, 2,1 veces. En Moscow, el crecimiento fue del 31%, y en Saint Petersburg, del 19%.

El pico de interés se produjo en abril: la afluencia a los servicios de búsqueda de empleo desde casa fue un 35% superior al nivel medio. Durante la semana, estos sitios web se visitaban con mayor frecuencia los miércoles.

Los hombres los utilizaron un 31% más activamente que las mujeres. El grupo de edad más numeroso fue el de usuarios de 35 a 44 años, que representó el 38% de la audiencia. Entre los currículums con formato remoto, los candidatos de 31 a 40 años (37%) y de 19 a 30 años (36%) lideran.

Al mismo tiempo, los empleadores publicaron menos vacantes a distancia en verano: su proporción disminuyó del 6% a principios de año al 5%. El ingreso deseado de los empleados remotos fue en promedio de 82.600 rublos, frente a los 77.900 rublos para el trabajo de oficina.