По сложившейся традиции церемонии награждения победителей предшествовал VII Форум «Время инноваций», который стал дискуссионной площадкой для взаимодействия представителей разных сфер экономики и бизнеса России — от государственного аппарата до топ-менеджмента лидеров отраслей, обсудивших вопросы технологического суверенитета и импортозамещения, роботизации и внедрения высоких технологий, противостояния санкциям и перспективам будущего года. Ожидаемый интерес и горячие споры вызвала панельная дискуссия «Вузы и бизнес: синергия для профессий будущего», участие в которой приняли представители компаний, активно внедряющие политику образования и повышения культурного и профессионального уровней своих сотрудников. Ну а сессия «Инновации и устойчивое развитие: директивы или возможности» традиционно собрала на площадке лучших специалистов и экспертов в области устойчивого развития и внедрения стандартов ESG, следующих своим принципам по велению сердца и разума, а не для галочки — АО «Зарубежнефть», Акбарс Банк, Школа управления СКОЛКОВО, ООО «Моторика».
Резюмируя отзывы участников, можно смело сказать, что Форум стал не только источником новых знаний, но и отличным местом для поиска партнеров. «По итогам Форума мы видим, с одной стороны, огромную потребность в высокотехнологичных продуктах. С другой стороны, рынок предлагает эффективные решения для автоматизации HR-процессов под ключ. Несмотря на уход западных вендоров, компаниям есть из чего выбирать. Бизнес может идти в сторону нового витка цифровой трансформации, используя, например, такие комплексные решения, как HR-платформа “Пульс”», — рассказала о современных возможностях организаций Марта Леман, управляющий директор HR-платформы «Пульс», выступившей партнером мероприятия.
В завершение второго дня состоялась церемония награждения Лауреатов Премии «Время инноваций». В этом году экспертный совет присудил победу более чем пятидесяти компаниям, в их числе: АО «Финам», ООО «РЖД - ТехСервис», ПАО «Россети Центр»,
Банк ВТБ (ПАО), АО УК «ПЕРВАЯ», СДЭК, ПАО «Сбербанк», BSL, Группа «Иннотех», АльфаСтрахование-ОМС, парк-отель «Орловский», ГК ЕЮС, компания «ЛЕНТА», Газпромбанк, Национальная иммунобиологическая компания, МТС, Высшая школа экономики, АО «СУЭК».
Улучшение качества оказываемых услуг неразрывно связано с обработкой обратной связи от клиентов. Те компании, которые понимают важность этой работы, непрерывно повышают лояльность своих пользователей и растут быстрее своих конкурентов. «Рада, что члены жюри высоко оценили инновационный подход нашей компании в логистике. Мы знаем, как важен постоянный апгрейд, и поэтому всегда следим за трендами, а в своей работе отталкиваемся от потребностей клиентов. Именно после анализа запросов покупателей мы усовершенствовали проект CDEK Forward и запустили проект CDEK.Shopping», — сообщила о важности коммуникации с потребителем Алена Мартынова, директор по маркетингу проекта CDEK.Shopping.
Выделиться среди конкурентов и получить заслуженную награду могут не только организации, но и отдельные люди, внесшие значительный вклад в создание передовых решений для бизнеса. «ИТ-отрасль – пионер внедрения цифровых технологий и драйвер развития экономики. Стать лауреатом Премии — особая честь и высокая оценка со стороны ИТ-сообщества. Однако с победой приходит и ответственность перед партнерами, клиентами и рынком. Группа “Иннотех” продолжит создавать технологии будущего, предлагая бизнесу решения для повышения эффективности и конкурентоспособности», — отметил генеральный директор Группы «Иннотех» Дмитрий Харитонов, который был назван «Директором года в ИТ-индустрии».
Отечественные технологии сделали большой рывок за последние годы, поэтому сделать упор на оценке качества современных российских услуг было одной из основных задач Премии этого года. «Для нас большая честь стать победителями в номинации “Импортозамещение: продукт года”! Мы благодарим экспертное сообщество за высокую оценку нашего собственного продукта — “Логистической платформы net-fi”. Мы продолжим развивать и предлагать подходы к цифровизации доставки первой и последней мили», — сообщил о планах развития компании CEO BSL Сергей Костин.
Внедрение инновационных разработок является не только признаком статусности компании, но и высокой социальной ответственности бизнеса. «В рамках “Онко.net” мы работаем над повышением ранней диагностики и снижением летальности пациентов. Программа реализуется по двум направлениям: работа с застрахованными из групп риска по их вовлечению в онкоскрининг, а также адресное сопровождение и контроль качества оказания медпомощи до и после постановки онкологического диагноза. Для нас ценно, что наш проект получил признание экспертного сообщества и стал социальной инновацией года», — прокомментировал генеральный директор «АльфаСтрахование – ОМС» Андрей Рыжаков.
Партнеры мероприятия — Алкогольная Сибирская Группа и MAKE SENSE GROUP.