В Москве названы лучшие проекты России в области КСО

В Москве подвели итоги XIII ежегодной Программы «Лучшие социальные проекты России». Эта церемония давно стала главным событием года для корпоративных социальных инициатив, и ее итоги свидетельствуют, что для российского бизнеса социальные инвестиции перестали быть просто «благотворительностью», превратившись в стратегический приоритет и ключевой элемент устойчивого развития.

Мероприятие началось с масштабной конференции, которая собрала на одной площадке топ-менеджеров крупнейших компаний, экспертов по КСО и представителей НКО. Фокус дискуссий сместился с общих вопросов социальной ответственности на конкретные инструменты ее интеграции в бизнес.

Среди ключевых тем были следующие. Как превратить экологические, социальные и управленческие принципы из модного тренда в неотъемлемую часть всех бизнес-процессов. Внедрение инноваций для решения социальных задач — от цифровой доступности сервисов до использования данных для адресной помощи. Развитие корпоративной культуры, забота о ментальном здоровье сотрудников и создание инклюзивной среды внутри компаний.

Эти дискуссии стали содержательным прологом, доказав, что социальная деятельность требует таких же профессиональных компетенций и стратегического подхода, как и любое другое бизнес-направление.

Церемония награждения продемонстрировала, как декларируемые принципы воплощаются в реальные результаты. Среди лауреатов — компании и организации, чьи проекты создают позитивные изменения в самых разных сферах жизни.

В числе лауреатов Программы: Департамент города Москвы по конкурентной политике, Ак Барс Страхование, Дирекция железнодорожных вокзалов, NL International, Лимкорм Групп, Благотворительный фонд Х5 «Выручаем», Лига Ставок, СБЕР, Группа компаний Natura Siberica, Альфа-Банк, Госкорпорация «Росатом», Smartavia и G Communications, Банк ВТБ, ЕДИНЫЙ ЦУПИС.

Департамент Москвы по конкурентной политике был отмечен за проект «Культура конкуренции». «Мы создавали его, чтобы обучить школьников основам закупок и торгов, а также рассказать о роли конкуренции в развитии экономики страны, — пояснил руководитель Департамента Кирилл Пуртов. — Этот проект уже получил положительный отклик от почти пяти тысяч учеников».

NL International была награждена за вклад в формирование культуры здоровья. «Наша деятельность — часть этого движения, — заявила генеральный директор компании Олеся Баль. — Мы вносим системный вклад через образовательные продукты, и эта награда подтверждает верность курса».

Дирекция железнодорожных вокзалов (РЖД) была отмечена за работу по созданию безбарьерной среды. «Наша задача — чтобы поездка была максимально удобной для всех пассажиров, — отметил первый заместитель начальника Дирекции Юрий Быховский. — Современные стандарты обслуживания не только делают поездки комфортнее, но и формируют основу для устойчивого развития бизнеса».

Благотворительный фонд Х5 «Выручаем» помогает решить проблему продовольственной безопасности. «В России более 10,5 млн человек живет за чертой бедности, — рассказала президент фонда Анна Скоробогатова. — Мы верим, что, объединив усилия бизнеса, государства и общества, сможем создать систему, которая позволит помогать продуктами тем, кому это нужно».

«Лимкорм Групп» реализует программу «Уроки доброты и заботы». «Это не просто вклад в развитие общества, но и настоящая миссия, — подчеркнула директор по маркетингу Ольга Коваленко. — Такие инициативы помогают детям учиться состраданию и уважению, а вместе с тем укрепляют доверие людей к зообизнесу».

Итоги программы «Лучшие социальные проекты России» — это сигнал для всего делового сообщества. Участие в ней таких компаний, как Сбер, Росатом, Альфа-Банк, ВТБ и многих других, показывает, что создание социально ориентированной экосистемы — это уже не инициатива, а необходимость для компаний, которые стремятся к долгосрочному и устойчивому развитию.

Социальный проект сегодня — это работа на перспективу, которая меняет жизнь к лучшему, и одновременно — надежная инвестиция в репутацию, лояльность сотрудников и устойчивость бизнеса в будущем.