Аналитики hh.ru подвели итоги весеннего рынка труда в ИТ-секторе Санкт-Петербурга. Данные показывают, что, несмотря на снижение общего спроса на специалистов, зарплаты в отрасли продолжают расти. Однако теперь компании ищут не просто «айтишников», а профессионалов с конкретными навыками и опытом.
Зарплаты: кто в лидерах, а кто в аутсайдерах?
Средняя зарплата в российской ИТ-индустрии достигла 97,4 тыс. рублей, а в Петербурге этот показатель еще выше — 109,8 тыс. рублей (+9 тыс. за год). Максимальные предложения в Северной столице начинаются от 162,9 тыс. рублей, а топовые специалисты могут рассчитывать на 240–275 тыс. рублей и выше.
Топ-3 самых высокооплачиваемых ИТ-профессий в Петербурге:
- Дата-сайентисты — от 275 тыс. рублей
- Руководители группы разработки — 250 тыс. рублей
- DevOps-инженеры — 240 тыс. рублей
Антирейтинг по зарплатам:
- Специалисты технической поддержки — 65,5 тыс. рублей
- Дизайнеры — 84,7 тыс. рублей
- Специалисты по информационной безопасности — 85,2 тыс. рублей
Спрос падает, но зарплаты растут. Почему?
За последний год востребованность ИТ-специалистов в Петербурге снизилась на 24%, а по всей России — на 26%. Однако это не значит, что работодатели перестали нанимать. Наоборот, компании стали более избирательными:
- Удаленка в тренде — спрос на «ремоут»-специалистов вырос на 16%, а их зарплаты увеличились с 81,3 тыс. до 103 тыс. рублей (+21 тыс.).
- Айтишники-вахтовики в плюсе — предложения для таких ИТ-специалистов выросли на 40 тыс. рублей, достигнув 190 тыс.
- Опыт ценится выше — 40% вакансий рассчитаны на специалистов со стажем 3–6 лет, их средняя зарплата поднялась до 170 тыс. рублей.
«Рынок переходит от массового найма к точечному поиску экспертов, — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru. — Зарплаты растут у тех, кто действительно приносит ценность бизнесу, а джуниорам пробиться сложнее».
Кого ищут, а кого — нет?
Самые востребованные профессии:
- Программисты (20% вакансий)
- Специалисты техподдержки и дизайнеры (11%)
- Руководители ИТ-проектов
Меньше всего спроса на:
- Гейм-дизайнеров
- Арт-директоров
- Руководителей группы аналитики
Вывод: куда движется рынок?
ИТ-сфера Петербурга становится более зрелой: компании готовы платить большие деньги за опыт, но уже не разбрасываются предложениями. Джуниорам сложнее войти в профессию (их зарплаты выросли всего до 57 тыс. рублей), а топовые специалисты могут претендовать на полмиллиона и выше.
Главный тренд 2024 года:
- Удаленка — выгоднее, чем офис
- Опыт vs. джунов — рынок делится на тех, кто «стоит» дорого, и тех, кому еще нужно дорасти
Если вы ИТ-специалист в Петербурге, сейчас самое время оценить свои навыки и, возможно, пересмотреть зарплатные ожидания. А если только планируете войти в профессию — готовьтесь к жесткому отбору.
История редактирования комментария