Los empleados reaccionan con mayor frecuencia a los correos electrónicos de phishing sobre cambios laborales, salarios y tareas cotidianas. Estos datos, correspondientes a enero-septiembre de 2026, fueron proporcionados por Kaspersky Lab basándose en los resultados de envíos de prueba.
Los mensajes sobre la introducción de un código de vestimenta provocaron la mayor reacción: el 26% de los usuarios hizo clic en ellos. Casi la misma cantidad (25%) abrió correos electrónicos sobre el cambio de estado de una solicitud. Otro 21% hizo clic en mensajes que recordaban completar una encuesta corporativa, y el 19% en correos electrónicos sobre la indexación salarial.
Otros temas populares incluyeron la fecha límite inminente y la solicitud de evaluar el funcionamiento de los aires acondicionados en la oficina, ambos con un 16%. El 15% de los empleados reaccionó a los mensajes sobre la negativa de la compañía de seguros a aprobar un servicio médico. Un tema inusual sobre la participación obligatoria en un trabajo comunitario interesó al 13% de los usuarios.
Según los expertos, los atacantes apuestan tanto por temas emocionalmente significativos como por procesos de trabajo habituales. Los correos electrónicos pueden disfrazarse de mensajes de RRHH, contabilidad u otros departamentos internos, lo que aumenta el riesgo de hacer clic en un enlace o abrir un archivo adjunto sin prestar atención.