El interés de los rusos por trabajar fuera de la oficina ha crecido notablemente en un año. Según un estudio conjunto de MegaFon y hh.ru, el tráfico de internet a sitios web con ofertas de empleo remoto y freelance aumentó un 15%. En junio y julio, el número de currículums que indicaban el formato a distancia fue un 13% superior al del año anterior. Alrededor del 15% de los solicitantes de empleo indicaron tales preferencias.
El interés por el trabajo remoto creció más activamente en Siberia y el Noroeste. En la región de Kemerovo, el tráfico a los sitios web especializados aumentó 5,6 veces, en el Distrito Autónomo de Nenets, 2,5 veces, y en Komi, 2,1 veces. En Moscow, el crecimiento fue del 31%, y en Saint Petersburg, del 19%.
El pico de interés se produjo en abril: la afluencia a los servicios de búsqueda de empleo desde casa fue un 35% superior al nivel medio. Durante la semana, estos sitios web se visitaban con mayor frecuencia los miércoles.
Los hombres los utilizaron un 31% más activamente que las mujeres. El grupo de edad más numeroso fue el de usuarios de 35 a 44 años, que representó el 38% de la audiencia. Entre los currículums con formato remoto, los candidatos de 31 a 40 años (37%) y de 19 a 30 años (36%) lideran.
Al mismo tiempo, los empleadores publicaron menos vacantes a distancia en verano: su proporción disminuyó del 6% a principios de año al 5%. El ingreso deseado de los empleados remotos fue en promedio de 82.600 rublos, frente a los 77.900 rublos para el trabajo de oficina.