La implementación del estándar se combinó con la celebración de un Concurso de maestría profesional de ingenieros en el perfil de "Montaje", en el que los expertos de la empresa de TIC RTK-Service pudieron evaluar las habilidades prácticas de los especialistas técnicos.
El mantenimiento de la infraestructura de información crítica (CII) de los operadores de telecomunicaciones es una tarea responsable que debe ser realizada por profesionales. Para proporcionar servicios de manera estable, la empresa de TIC "RTK-Service" ha desarrollado una metodología para evaluar las competencias del personal de ingeniería. Sobre esta base, la empresa ha creado un estándar de trabajo unificado para los especialistas en redes de comunicación.
«En RTK-Service hay dos prioridades. La primera es mantener un alto nivel de calidad de trabajo para nuestros clientes, independientemente de su ubicación. La segunda es el desarrollo de talentos de ingeniería. Estamos reuniendo un equipo no solo de especialistas, sino de la élite de los ingenieros, que podrán implementar los proyectos más complejos en las redes de los operadores de comunicaciones rusos», dice el director general de RTK-Service, Andrei Kononenko.
Los participantes en el Concurso de maestría profesional de ingenieros en el perfil de "Montaje", que se celebró del 18 al 21 de marzo en la región de Moscú, pudieron demostrar el trabajo según el estándar. Las competiciones mostraron el nivel de calidad del trabajo realizado e identificaron a los expertos técnicos más fuertes de RTK-Service.
Para participar en el Concurso, se seleccionaron a los 16 especialistas más preparados de las oficinas regionales de RTK-Service, distribuidas por toda Rusia. Durante la competencia, los ingenieros demostraron a la comisión de evaluación sus competencias técnicas clave en el trabajo con equipos de telecomunicaciones y eléctricos en stands que imitaban la infraestructura de los operadores de telecomunicaciones.
Los ingenieros trabajaron en equipos de 2 personas, al igual que los equipos de especialistas visitan las instalaciones reales de los clientes. Cada equipo estaba representado por especialistas de los niveles medio y superior.
«En RTK-Service trabajan más de 750 personas, y alrededor del 60% de los empleados son ingenieros y especialistas técnicos. Por lo tanto, es necesaria una "puesta a punto" de las habilidades de cada especialista según un estándar unificado», comentó la directora de recursos humanos de RTK-Service, Maria Seraya.
Los socios del concurso fueron: la empresa OCS Distribution, el fabricante de equipos de telecomunicaciones ITK, la marca rusa de fuentes de alimentación ininterrumpida " Сайбер Электро" y el desarrollador de enrutadores nacionales EcoRouter, la empresa "РДП Инновации".
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