Подобные рассылки нередко используются злоумышленниками для кибератак на организации

Сотрудники чаще реагируют на фишинговые письма о рабочих изменениях, зарплатах и повседневных задачах. Такие данные за январь–сентябрь 2026 года приводит «Лаборатория Касперского» по итогам тренировочных рассылок.

Наибольшую реакцию вызвали сообщения о введении дресс-кода — на них кликнули 26% пользователей. Почти столько же (25%) открывали письма об изменении статуса заявки. Ещё 21% переходили по сообщениям с напоминанием пройти корпоративный опрос, а 19% — по письмам об индексации зарплаты.

Среди других популярных тем оказались приближающийся дедлайн и просьба оценить работу кондиционеров в офисе — по 16%. На сообщения об отказе страховой компании согласовать медицинскую услугу отреагировали 15% сотрудников. Необычная тема с обязательным участием в субботнике заинтересовала 13% пользователей.

По словам экспертов, злоумышленники делают ставку как на эмоционально значимые темы, так и на привычные рабочие процессы. Письма могут маскироваться под сообщения HR, бухгалтерии или других внутренних подразделений, что повышает риск невнимательного перехода по ссылке или открытия вложения.

Сейчас на главной

Статьи

Почему одно и то же приложение стабильно работает на одном смартфоне и вылетает на другом

Ведущий программист международной компании мобильного гейминга Максим Мартынов измерил, какой объём памяти разные архитектуры аллокаторов резервируют сверх пикового объёма живых данных.

Статьи

Александр МАКСУДОВ: «КСО это полноценная касса. Меняется только способ взаимодействия с человеком»

На вопросы Александра Маляревского отвечает Александр Максудов, Head of POS Development в MAGNIT TECH. В «Магните» работает более 10 лет, продолжительную часть этого времени занимается разработкой кассовых решений.

Новости

Экология становится частью повседневной среды. Что показала премия «Лучшие экопрактики России» (ECO BEST) 2026

Экологическая повестка бизнеса постепенно меняет свой статус: из отдельного направления корпоративной политики она превращается в часть повседневных решений – от организации рабочих процессов до эксплуатации городской инфраструктуры. Этот переход особенно заметен там, где экологический эффект можно увидеть не в декларациях, а в том, как меняется привычный продукт, технология или сервис.

Новости

Когда социальный проект становится частью бизнеса. Что показали лауреаты «Лучших социальных проектов России – 2026»

8 октября в PALMIRA ISTRA RESORT наградили лауреатов программы «Лучшие социальные проекты России». Уже по составу проектов видно, как меняется сама социальная повестка бизнеса: рядом с привычными благотворительными инициативами оказываются трудоустройство подростков, финансовая грамотность, управленческие симуляции, профилактическая медицина и работа с культурой питания.