В приложении «Энергия на 100%» (@Energy_100_bot) пользователи проходят короткий тест, выбирают направления развития: «карьера», «здоровье» или «энергия» и получают персональные задания. За выполнение задач начисляются баллы и достижения, они поощряют полезные привычки.
Например, одно из заданий предлагает лечь спать до 23:30, как шаг к выработке здорового режима. После этого бот, развивая мысль, рассказывает, что в компании поддерживают индивидуальный подход к графику: сотрудники могут сами выбирать удобное время начала работы.
Руководитель HR-проектов BrandLab Юлия Козорез отметила:
Молодая аудитория – главный вызов HR-маркетинга. Мы выбрали нестандартный шаг – нативную коммуникацию вокруг интересов и проблем сегмента, без намека на лидогенерацию или желание продать. Только польза и дружба.