Además de la selección y el desarrollo del personal, los departamentos de RRHH participan en la resolución de tareas de gestión, interactúan con la dirección en situaciones de crisis y ayudan a adaptar los procesos corporativos a los cambios. Una parte significativa del programa estará dedicada a estos aspectos del trabajo con el personal.
El concepto de la Anticonferencia se basa en formatos interactivos. Junto con las presentaciones de expertos, los organizadores proponen analizar situaciones de trabajo reales, incluyendo decisiones fallidas, crisis y formas de superarlas.
«Por eso, invitamos a Cyberdom a la Anticonferencia no a escuchar, sino a participar: en nuestra arena se contarán historias honestas sobre fracasos, crisis y cómo afrontarlas. Queremos que esta conversación forme parte de la cultura de la comunidad», señaló Dmitry Lensky, director de programas de Cyberdom.
El programa principal se abrirá con una presentación sobre hacia dónde se dirige el negocio y qué habilidades necesitan los equipos de alta dirección. Denis Konanchuk, director del departamento de formación corporativa de la SKOLKOVO School of Management, presentará el estudio «Punto de reensamblaje de negocios y líderes» en un formato inusual de mentalismo.
A las 13:00 se llevará a cabo la sesión «RRHH en modo de emergencia: gerente anticrisis, no un servicio», dedicada al papel de RRHH en la gestión de crisis. Representantes de Rostelecom, OAO OHC Uralchem, el grupo ADV y Dixy analizarán fallos reales de RRHH y discutirán cómo afrontar situaciones difíciles y recuperarse de ellas. Elena Morozova, socia de Atsearch Group y embajadora del club de negocios Cyberdom, actuará como moderadora.
A las 14:30, Alexandra Shutova, jefa de transformación de productos, e Irina Burlova, jefa de diagnóstico de competencias profesionales del Centro de Innovación Corporativa y Desarrollo de Productos del Acelerador FRII, examinarán cuatro conceptos erróneos comunes en la práctica de RRHH. Se discutirá si la solicitud de la empresa siempre refleja el problema real, si la inteligencia artificial realmente puede hacer todo el trabajo por el empleado, si la seguridad de la información debe seguir siendo exclusivamente tarea de los especialistas en TI y si se pueden esperar resultados de la formación sin esfuerzos adicionales.
Este año, el evento se llevará a cabo con la estética de un espectáculo circense. Las presentaciones individuales de los expertos se presentarán como mentalistas e ilusionistas, y los formatos escénicos y de juego formarán parte de la discusión de las tareas de gestión y las situaciones prácticas del trabajo de los departamentos de RRHH. El participante más activo recibirá una entrada para el programa nocturno y regalos de los socios del evento.
Por la noche, los invitados disfrutarán de actuaciones de malabaristas, y el programa culminará con una gran final con un invitado especial: Edgard Zapashny, domador, representante de la cuarta generación de la dinastía Zapashny y director general del Gran Circo de Moscú. Basándose en su propia experiencia, hablará sobre las diferencias entre la gestión de personas y el trabajo con depredadores. Después de la actuación, está prevista una reunión privada con él para los participantes que hayan presentado sus solicitudes antes del 16 de octubre para el premio «Cyberreconocimiento» en la categoría «Guardián de la cibercultura».
La Anticonferencia para RRHH se celebra en Moscú por cuarta vez. La entrada de día es válida de 10:30 a 16:30. La tarifa «Máximo» incluye la participación en los programas diurno y nocturno, incluido un espectáculo de stand-up, y es válida de 10:30 a 22:00. El evento tendrá lugar en Cyberdom en la dirección: Moscow, 2-ya Zvenigorodskaya ulitsa, dom 12, stroenie 18. Información detallada sobre el programa y las entradas está disponible en el sitio web de la conferencia.
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