El servicio de evaluación de currículos de candidatos Hrobot del desarrollador ruso Proscom en Sitronics Group se aplicó en modo piloto en 2023. El sistema, basado en un modelo matemático entrenable, es capaz de perfeccionar la tecnología de búsqueda de los candidatos más adecuados para las posiciones especificadas por el cliente.
Sitronics Group desarrolla tecnologías innovadoras, las desarrolla e implementa en los clientes, y también aplica soluciones digitales para optimizar sus propios procesos de negocio. Por ejemplo, las redes neuronales y las soluciones basadas en inteligencia artificial se utilizan en el trabajo de los departamentos legal y de RR. HH.
Así, para buscar al especialista adecuado para una vacante concreta, los especialistas de las empresas entrenaron conjuntamente un modelo separado basado en currículos de referencia que respondían a la solicitud del empleador en cuanto a las habilidades clave. El sistema se entrenó en dos conjuntos de currículos – candidatos adecuados e inadecuados anteriormente, y después del análisis de los nuevos currículos cargados se elaboraron clasificaciones de candidatos para cada vacante.
Como resultado de las exitosas pruebas del sistema Hrobot, se encontraron candidatos ideales para los puestos de desarrollador frontend, ingeniero de pruebas (QA) y contable. Además, como resultado de las pruebas, el tiempo de selección y puntuación inicial de los currículos se redujo de cinco horas por cada 100 currículos a 10 minutos.
En la empresa desarrolladora señalan que la solución aumenta la precisión de la evaluación gracias al tamaño del conjunto de datos y a los principios de BigData, y también es capaz de destacar patrones implícitos importantes para cada vacante concreta.
El proyecto piloto entró en la lista corta del premio RB Digital Awards 2024 en la nominación «Piloto corporativo».